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職級體系
適應(yīng)國倫戰(zhàn)略發(fā)展對人才開發(fā)的持續(xù)性需求，建立計劃性、體系化的梯次人才培養(yǎng)機(jī)制，同時為員工創(chuàng)造更為廣闊、明確的職業(yè)發(fā)展通道和空間。

培訓(xùn)體系
國倫高度重視員工培訓(xùn)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及職位管理體系，為不同序列人員設(shè)計了分階段、分層次的學(xué)習(xí)內(nèi)容，涵蓋基礎(chǔ)、發(fā)展、提升等不同層級模塊內(nèi)容。同時，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容的不同進(jìn)行人員培養(yǎng)，有效促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長。

特色項目
璀璨人生人才發(fā)展計劃——為不同層級骨干員工有針對性設(shè)計的系統(tǒng)性職業(yè)提升培訓(xùn)項目。為子公司和核心人才搭建學(xué)習(xí)、發(fā)展和交流互通的平臺。
璀璨人生人才發(fā)展計劃之鉆石項目——拓展總經(jīng)理的經(jīng)理人視野，提升企業(yè)家素質(zhì)。
璀璨人生人才發(fā)展計劃之鉑金項目——完善高潛人才綜合能力、提升職業(yè)發(fā)展能力和領(lǐng)導(dǎo)力。